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Arbeitsrecht – Beratung in Hamm

Unser Angebot beim Arbeitsrecht

Streitigkeiten um Gehalt und Kündigungen, unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag, endlose Befristungsverträge – kommt Ihnen so etwas bekannt vor? Eben benannte Differenzen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern enden häufig vor Gericht. Die Wenigsten kennen Ihr Recht oder die greifenden Gesetze. Deswegen sind wir für Sie da und beseitigen alle Unklarheiten bezüglich des Arbeitsrechts.

Unter dem Begriff Arbeitsrecht ist unter anderem die Gesamtheit aller Regelungen und Gesetze zu verstehen, welche die Rechte und Pflichten von Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertragsparteien oder auch Betriebsparteien regeln. Aufgrund des besonderen Umstandes, dass der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber abhängige Arbeit leistet, versteht sich das Arbeitsrecht aber auch im besonderen Maße als Arbeitnehmerschutzrecht. Obwohl damit dem Arbeitsrecht im Leben der meisten Menschen eine überaus wichtige Bedeutung zukommt, fehlt es trotz entsprechender politischer Initiativen an einem einheitlichen Gesetzbuch. Vielmehr ist das Arbeitsrecht gekennzeichnet durch eine Vielzahl von einzelnen Rechtsverordnungen und Gesetzen, ergänzt durch die Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte sowie des Bundesarbeitsgerichts. Wir von Rechtsanwälte Dr. med. Gaidzik unterstützen Sie bei entsprechenden Anliegen, sodass Sie trotz dieser Schwierigkeiten fundiert entscheiden können.

Die zwei grundlegenden Teilbereiche des Arbeitsrechts sind zum einen das Individualarbeitsrecht und zum anderen das kollektive Arbeitsrecht, welche sich ebenfalls in weitere Tätigkeitsbereiche aufspalten.

  • Das Individualarbeitsrecht hat die Pflicht, den Arbeitnehmer in seiner unselbstständigen Stellung zu stärken. Es beinhaltet die Auseinandersetzung mit Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen, die Beendigung des Arbeits- und Berufsausbildungsverhältnisses einschließlich Kündigungsschutz, Grundzüge der betrieblichen Altersvorsorge und des Arbeitsförderungs- und Sozialverssicherungsrechts sowie den Schutz besonderer Personengruppen. Dazu zählen in besonderer Weise Schwangere und Mütter, Schwerbehinderte und Jugendliche. Grundsätzlich geht es hier um die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
  • Demgegenüber sich das kollektive Arbeitsrecht mit der Rechtsbeziehung zwischen dem Arbeitgeber und den Vertretern der Arbeitnehmer. Schwerpunkte hierbei können das Tarifvertragsrecht, das Personalvertretungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Grundzüge des Arbeitskampf- und Mitbestimmungsrechts sein.

Alle Sachgebiete sind für die Bevölkerung von besonderer Wichtigkeit. Es geht um die Rechte, das Wohl und weitestgehend auch um die Gesundheit unserer Klienten. Dafür setzen wir uns gerne ein!

Ihr Ansprechpartner in unsere Kanzlei

Dr. jur. Eckart Pfau, LL.M. (London)

Phone: 02381 94301-0
Fax: 02381 94301-11
Hafenstraße 14
59067 Hamm